随着我国经济发展,工作环境的复杂多变,工伤案件时有发生。其中,涉及有基础病死亡工伤赔偿的案件也备受关注。那么,有基础病死亡工伤赔偿吗?下面我们就来具体了解一下。
一、有基础病死亡工伤赔偿吗
根据《工伤保险条例》等相关法律法规的规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或者患职业病的,应当认定为工伤。对于有基础病的职工,如果因工伤事故或职业病导致基础病加重或死亡的,应当认定为工伤死亡。
也就是说,有基础病的职工因工伤死亡的,可以获得工伤赔偿。
二、职工有基础病死亡工伤赔偿标准
职工有基础病死亡工伤赔偿标准主要包括以下几个方面:
1. 丧葬补助金:按上年度全国城镇居民人均可支配收入的6个月计发。
2. 供养亲属抚恤金:按职工本人工资的20%-50%为标准,由供养亲属分月领取,直至死亡。
3. 一次性工伤死亡补助金:按职工本人上一年度工资的20倍计发。
4. 一次性死亡抚恤金:由用人单位支付,标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
三、职工有基础病死亡工伤赔偿条件
职工有基础病死亡工伤赔偿需要满足以下条件:
1. 职工死亡与工伤事故或职业病有直接因果关系;
2. 职工在工伤保险有效期内;
3. 职工的死亡是由基础病加重所致,且基础病与工伤事故或职业病有因果关系。
有基础病的职工因工伤事故或职业病死亡的,可以获得工伤赔偿。职工死亡工伤赔偿标准主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工伤死亡补助金和一次性死亡抚恤金。职工有基础病死亡工伤赔偿需要满足一定的条件。
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