工伤骨折是一次性赔偿吗

工作中不慎发生意外，导致骨折，是否一次性赔偿？这牵动着工伤职工的心。本文将对此问题进行深入解析，为工伤职工提供法律咨询。

一、工伤骨折是一次性赔偿吗？

根据《工伤保险条例》规定，工伤职工因骨折而产生的医疗费、误工费等费用，由用人单位按时足额支付。对于职工因骨折导致残疾的，则按照《工伤保险条例》和《伤残等级评定标准》进行赔偿。

具体而言，一次性赔偿主要针对工伤职工经评定为一级至四级伤残的情况。对于一级至四级伤残，工伤职工可以一次性获得伤残补助金和一次性医疗补助金。其中，伤残补助金的标准为职工月工资的60倍至108倍，一次性医疗补助金的标准为职工月工资的6倍至15倍。

二、工伤骨折一次性赔偿范围

除了上述一次性赔偿外，工伤骨折职工还可以获得以下一次性赔偿：

1. 一次性工伤医疗补助金：用于补偿工伤职工因骨折而产生的医疗费用，标准为职工月工资的6倍至15倍。

2. 一次性伤残就业补助金：对于因骨折导致无法从事原工作、需要转业的工伤职工，可获得一次性伤残就业补助金，标准为职工月工资的12倍至24倍。

三、工伤骨折不属于一次性赔偿的情况

并非所有工伤骨折都可以一次性赔偿，以下情况不属于一次性赔偿：

1. 工伤职工未经评定伤残等级：对于尚未评定伤残等级的工伤骨折职工，只能获得医疗费、误工费等费用赔偿。

2. 工伤职工评定为五级至十级伤残：对于经评定为五级至十级伤残的工伤骨折职工，不能一次性赔偿，只能每月领取伤残津贴。

3. 工伤职工要求继续治疗：对于因骨折需要继续治疗的工伤职工，用人单位应继续支付医疗费用，直至职工治疗完毕。

工伤骨折是否一次性赔偿取决于工伤职工的伤残等级。对于一级至四级伤残的工伤职工，可以一次性获得伤残补助金和一次性医疗补助金。工伤职工还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。对于尚未评定伤残等级、评定为五级至十级伤残或要求继续治疗的工伤骨折职工，不能一次性赔偿。

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