工伤赔偿金怎么分

工伤赔偿金，是赔偿给因工作原因受到伤害或患职业病的劳动者的补偿性费用。其分配方式因具体情况而异，这里将详细介绍工伤赔偿金的分配规则。

一、工伤赔偿金怎么分

1. 医疗费：因工伤产生的医疗、康复费用，由用人单位或工伤保险基金支付。

2. 误工费：因工伤造成劳动能力丧失或者受限，导致工资收入损失的部分，由用人单位支付。

3. 伤残赔偿金：因工伤导致劳动能力等级下降，丧失劳动能力的，由用人单位或工伤保险基金支付。

4. 死亡赔偿金：因工伤死亡的，由用人单位或工伤保险基金支付给死者家属。

5. 安葬费：因工伤死亡的，由用人单位或工伤保险基金支付死者丧葬费用。

6. 工亡补助金：因工伤死亡或伤残评定为10级以上的，由用人单位或工伤保险基金支付一次性补助金。

7. 残疾辅助器具费：因工伤造成残疾，需要使用辅助器具的，由用人单位或工伤保险基金支付。

8. 生活护理费：因工伤导致生活不能自理，需要他人护理的，由用人单位或工伤保险基金支付。

二、工伤赔偿金怎么分-工伤等级如何评定？

工伤等级评定根据伤残情况确定，分为十个等级，一级最重，十级最轻。评定标准主要依据受伤部位、功能丧失程度等因素，由劳动能力鉴定委员会进行评定。

三、工伤赔偿金怎么分-工伤鉴定程序是什么？

工伤鉴定程序分为以下步骤：

1. 受伤后及时向用人单位报告并申请工伤认定。

2. 用人单位自事故发生之日起30日内向劳动行政部门提交工伤认定申请材料。

3. 劳动行政部门组成工伤认定小组对工伤进行调查、取证。

4. 工伤认定小组出具工伤认定决定书。

5. 工伤职工凭工伤认定决定书进行劳动能力鉴定。

6. 劳动能力鉴定委员会出具劳动能力鉴定结论。

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