工伤赔偿需要公司认可吗

工伤赔偿，是指劳动者在工作中遭受事故或者职业病伤害，导致人身损害，企业应当按照国家规定对其进行赔偿。那么，工伤赔偿需要公司认可吗？下面我们就来详细解答这个问题。

一、工伤赔偿需要公司认可吗

工伤赔偿不需要公司认可。

根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请参加工伤保险，并按照规定缴纳工伤保险费。职工发生工伤事故或者患职业病，用人单位应当及时向社会保险经办机构申报工伤认定。社会保险经办机构自受理工伤认定申请之日起30日内，作出工伤认定决定并送达用人单位和职工。

如果职工对工伤认定决定不服，可以在收到工伤认定决定书后30日内向申报地或者事故发生地劳动保障行政部门申请复议。劳动保障行政部门自收到复议申请之日起30日内作出复议决定。职工对复议决定不服，可以在收到复议决定书后15日内向人民法院提起行政诉讼。

二、工伤赔偿认定程序

职工发生工伤事故或者患职业病后，应当及时向用人单位报告。用人单位应当在接到职工报告后立即向社会保险经办机构申报工伤认定。社会保险经办机构收到工伤认定申请后，应当及时组织人员进行调查、取证和评议，并根据《工伤保险条例》的规定作出工伤认定决定。

三、工伤赔偿标准

工伤赔偿标准根据职工的工伤程度和职工本人以及其供养亲属的实际需要确定。工伤赔偿包括医疗费、误工费、伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、精神损害抚慰金、一次性伤残就业补助金、交通食宿费、装配假肢等费用。

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