当不幸遭遇工伤时，认定工伤是获得赔偿的关键。在工伤尚未认定的情况下，是否可以获得赔偿呢？本文将为您详细解答。
一、工伤还没认定能赔偿吗？
不能。
工伤认定是确认劳动者在工作过程中遭受事故或职业病伤害的法律程序。只有经过工伤认定，劳动者才有权享受《工伤保险条例》规定的相关待遇，包括医疗费、伤残等级鉴定费、劳动能力鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、护理费、康复费、停工留薪期工资、生活费等。
二、工伤认定的程序
工伤认定程序包括以下步骤：
1. 事故发生后，及时向单位报告；
2. 单位组织调查，并填写《工伤认定申请表》；
3. 提交相关材料，包括工伤认定申请表、事故报告、医疗诊断证明等；
4. 社会保险经办机构受理申请，并进行调查取证；
5. 社会保险经办机构做出工伤认定决定。
三、如何加快工伤认定进度
为了加快工伤认定的进度，劳动者可以采取以下措施：
1. 及时向单位报告事故：尽快向单位报告事故，避免耽误工伤认定申请的时效。
2. 积极配合单位调查：如实陈述事故经过，提供相关证据，配合单位调查。
3. 主动收集证据：保留与事故相关的病历、诊断证明、目击者证词等证据。
4. 耐心等待工伤认定决定：工伤认定需要一定的时间，劳动者需要耐心等待，不要多次催问。
工伤认定是获得工伤保险待遇的关键。工伤尚未认定时，劳动者不能获得赔偿。在遭遇工伤后，劳动者应尽快向单位报告事故，并积极配合工伤认定程序。
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