工伤赔偿怎么确定工资

工伤赔偿中的工资是指劳动者因工受伤或患职业病前十二个月的平均工资。其计算方法受《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，主要分为以下步骤：

一、工伤赔偿怎么确定工资

1. 确定计算期：计算期为劳动者受伤或患职业病的日期前十二个月。

2. 取得工资数：包括劳动者在计算期内的基本工资、绩效工资、奖金等，但不包括一次性补贴、误餐补助、交通补助等福利待遇。

3. 计算平均工资：将取得的工资数除以计算期内的实际出勤天数，所得结果即为劳动者的平均工资。

二、工伤赔偿怎么确定工资基础

对于灵活就业人员、个体工商户等没有固定工资收入的劳动者，其工资基础可以参考以下标准：

1. 行业平均工资：劳动者所在行业的平均工资标准。

2. 合同约定工资：劳动者与用人单位约定的工资标准。

3. 同工同酬：从事相同或相似工作的劳动者的工资水平。

三、工伤赔偿如何证明工资

如果劳动者受伤前未与用人单位签订劳动合同或工资支付记录不全，可以采用以下方式证明工资：

1. 银行流水：提供本人银行工资收入流水。

2. 税单或工资单：提供个人所得税纳税证明或工资支付凭证。

3. 证人证言：提供能证明劳动者工资水平的证人证言。

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