工伤赔偿仲裁怎么调解

在工伤赔偿案件中，调解是解决争议的重要方式。它既可以节省诉讼成本，又可以使双方当事人快速得到满意的解决方案。那么，工伤赔偿仲裁怎么调解呢？

一、工伤赔偿仲裁怎么调解

工伤赔偿仲裁调解是指仲裁机构在工伤赔偿案件中，通过组织当事人双方协商，促使双方达成和解协议，解决争议的一种方式。调解程序主要包括以下步骤：

1. 申请调解：申请人（通常是工伤员工或家属）向仲裁机构提交调解申请书。

2. 立案受理：仲裁机构审查申请书，符合条件的予以立案受理。

3. 组织调解：仲裁员组织双方当事人进行调解，并主持调解会议。

4. 促成和解：仲裁员根据案件情况，提出调解方案，促使双方当事人达成和解协议。

5. 制作调解书：双方当事人达成和解协议后，仲裁机构制作调解书，并经双方当事人签字确认。

二、工伤赔偿仲裁调解优势

1. 程序简单，成本低廉：调解不需要缴纳诉讼费，程序也相对简单，双方当事人可以节省诉讼成本。

2. 快速解决争议：调解可以快速解决争议，避免长时间的诉讼过程。

3. 有利于维护双方面子：调解是双方当事人在自愿和协商的基础上达成和解协议的，有利于维护双方面的面子，避免激化矛盾。

三、工伤赔偿仲裁调解注意要点

1. 充分了解案情：在调解前，双方当事人应该充分了解案情，并委托律师协助处理，保障自己的合法权益。

2. 协商态度诚恳：调解过程中，双方当事人应该态度诚恳，积极协商，避免针锋相对，影响调解效果。

3. 合法有效：调解协议必须合法有效，不得违反法律规定，否则可能会被撤销或变更。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。