工伤社保断了给赔偿吗

工伤社保是国家为保障劳动者在因工遭受意外伤害或患职业病时获得及时、足额治疗和经济补偿而建立的社会保险制度。工伤社保的责任主体是企业，企业应当依法为劳动者缴纳工伤保险费。当劳动者因工伤而导致暂时或者永久丧失劳动能力时，可以依法享受工伤保险待遇。

一、工伤社保断了给赔偿吗？

根据《工伤保险条例》的规定，劳动者因工伤而导致暂时或者永久丧失劳动能力的，应当按照工伤保险条例的规定享受下列待遇：

1. 医疗费用：包括医疗费、住院费、护理费、康复费等。

2. 工伤津贴：劳动者因工伤暂时丧失劳动能力的，从工伤发生之日起，按本人工资的标准发放工伤津贴。

3. 伤残补助金：劳动者因工伤致残的，根据伤残等级确定伤残补助金标准，发放伤残补助金。

4. 伤残津贴：劳动者因工伤致残程度达到伤残等级标准第十一级以上的，由用人单位按月发放伤残津贴。

5. 抚恤金：劳动者因工伤死亡的，用人单位一次性发放抚恤金。

二、工伤社保断缴了还享受赔偿吗？

如果劳动者在工伤发生前已经断缴工伤保险费，是否仍然可以享受工伤保险待遇，需要根据具体情况而定。如果劳动者是在工伤发生前断缴工伤保险费的，则不能享受工伤保险待遇。但如果劳动者是在工伤发生后断缴工伤保险费的，则仍然可以享受工伤保险待遇。

三、工伤社保没缴够一年能赔偿吗？

劳动者工伤社保缴够一年才能享受赔偿的说法是不正确的。根据《工伤保险条例》的规定，劳动者在工伤发生之日起30日内向用人单位提出工伤认定申请，用人单位应当自收到申请之日起30日内报送工伤认定材料。工伤认定后，劳动者即可享受工伤保险待遇。

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