工伤病好了才索工伤赔偿吗

工伤是一场意外事故，给劳动者及其家庭带来不幸，也造成了雇主的损失。在发生工伤事故后，劳动者应当依法主张工伤赔偿，维护自身合法权益。那么，工伤病好了才索工伤赔偿吗？

一、工伤病好了才索工伤赔偿吗

劳动者在发生工伤事故后，只要符合工伤认定的条件，就可以依法享受工伤待遇。工伤认定的条件包括：因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具意外伤害的等。

劳动者只要符合以上条件，即使工伤病已经好了，也可以依法提出工伤赔偿申请。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工因工伤停工留薪期间的工资，由用人单位支付。停工留薪期满后，经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的，由工伤保险基金支付伤残津贴。

二、工伤病好了还可以赔偿哪些费用

除了工伤保险待遇外，劳动者还可以依法要求用人单位赔偿以下费用：

1. 医疗费用：劳动者因工受伤，所产生的医疗费用，由用人单位按照工伤保险规定支付。

2. 护理费用：劳动者因工受伤，需要专人护理的，由用人单位按照工伤保险规定支付护理费用。

3. 交通费：劳动者因工受伤，往返医院产生的交通费用，由用人单位按照工伤保险规定支付。

4. 伙食补助费：劳动者因工受伤，住院治疗期间的伙食补助费，由用人单位按照工伤保险规定支付。

5. 辅助器具费用：劳动者因工受伤，需要安装假肢、矫形器等辅助器具的，由用人单位按照工伤保险规定支付费用。

三、工伤赔偿的期限

劳动者申请工伤赔偿，应当在事故发生之日起一年内提出。逾期不提出申请的，视为放弃索赔权利。因不可抗力或者有其他正当理由，超过法定期限申请工伤赔偿的，劳动者可以向工伤保险管理部门申报，并说明理由。经受理工伤保险管理部门审核同意后，可以延期提出申请。

工伤病好了后，劳动者仍然可以依法申请工伤赔偿。劳动者应当在法定期限内提出申请，及时维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。