工伤后未缴纳工伤保险怎么赔偿

工伤保险制度旨在保障因工受伤职工及其家属的基本生活，而未缴纳工伤保险时，职工的工伤赔偿问题也备受关注。本文将详细介绍工伤后未缴纳工伤保险的赔偿问题。

一、工伤后未缴纳工伤保险怎么赔偿

工伤后未缴纳工伤保险，职工可以依据《工伤保险条例》第十七条规定申请工伤认定，并向用人单位索要赔偿。赔偿项目主要包括：

1.医疗费用：工伤职工的医疗、康复、辅助器具等费用由用人单位承担。

2.误工工资：工伤职工因就医治疗导致误工的期间，用人单位支付其工资。

3.护理费：康复期间需要专人护理的，用人单位支付护理费。

4.一次性伤残补助金：伤残等级达到一定程度的，用人单位支付一次性伤残补助金。

5.一次性就业补助金：因工致残，无法继续原有工作，用人单位支付一次性就业补助金。

6.丧葬补助金：工伤职工因工死亡，用人单位支付丧葬补助金。

二、工伤后未缴纳工伤保险怎么申请赔偿

工伤后未缴纳工伤保险，职工需在工伤发生后30日内向用人单位提出工伤认定申请，用人单位应在3日内报送工伤认定申请材料。劳动保障行政部门会对工伤情况进行调查认定，确定是否属于工伤。如果认定为工伤，职工可向用人单位索取赔偿。

三、工伤后未缴纳工伤保险可以仲裁吗

如果用人单位拒绝支付赔偿，职工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将根据《工伤保险条例》及相关法律规定，裁决用人单位赔偿职工相应的工伤待遇。如果用人单位对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。

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