在我国的法律体系中，“工伤保险待遇”和“工伤赔偿”是两个有着密切联系但又有区别的概念，下面将详细阐述这两者的关系。
一、工伤保险待遇是工伤赔偿吗
工伤保险待遇是指用人单位因工伤事故向工伤职工或者其直系亲属提供的医疗、康复、工伤津贴等费用以及残疾补助金、一次性伤残津贴、就业安置费、生活护理费等补助费用。
工伤赔偿是指用人单位因工伤事故对工伤职工或者其直系亲属造成的损失承担的民事赔偿责任，包括医疗费、护理费、交通费、伙食补助费、营养费等费用以及伤残赔偿、死亡赔偿等费用。
根据以上概念可以看出，工伤保险待遇是由工伤保险基金提供的，而工伤赔偿则是由用人单位承担的。工伤保险待遇不属于工伤赔偿。
二、工伤保险待遇与工伤赔偿的关联性
虽然工伤保险待遇和工伤赔偿在性质上有所区别，但它们之间有着密切的关联性：
互补性：工伤保险待遇可以作为工伤赔偿的一部分，用来支付工伤职工的部分损失。
替代性：在某些情况下，工伤保险待遇可以替代工伤赔偿，例如工伤职工因工伤事故死亡，其家属可以领取工伤保险抚恤金，而不必向用人单位索赔死亡赔偿。
促进机制：工伤保险待遇的完善可以促使用人单位重视工伤预防和职工安全，从而减少工伤事故的发生。
三、工伤赔偿中的其他赔偿项目
除了工伤保险待遇和工伤赔偿之外，工伤赔偿还包括以下其他项目：
精神损害抚慰金：用于赔偿工伤职工遭受的精神痛苦。
被扶养人生活费：用于赔偿工伤职工因工伤事故导致其被扶养人生活困难的费用。
丧葬费：用于赔偿因工伤事故死亡职工的丧葬费用。
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