工伤保险制度在我国有着悠久的历史，它旨在保障劳动者在遭受工伤事故或职业病后获得相应的医疗救治、经济补偿和康复服务。而工伤保险是可以找工厂赔偿的，法律依据如下：
一、工伤保险可以找工厂赔偿吗？
根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生工伤，由所在单位按照国家规定参加工伤保险的，应当按照《工伤保险条例》的规定支付工伤保险待遇。职工发生工伤事故或者职业病，可以向所在单位提出工伤认定申请，单位应当及时向其所在地的社会保险经办机构申请工伤认定。认定为工伤后，职工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗器械费、康复辅助费等费用。
二、工伤保险找工厂赔偿的途径
1. 职工本人申请工伤认定：职工发生工伤事故或职业病后，应当及时向所在单位报告并提出工伤认定申请。单位应当在接到职工报告后30日内向所在地的社会保险经办机构申请工伤认定。
2. 仲裁或诉讼：如果职工对工伤认定结果不服，可以申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。
三、工伤保险找工厂赔偿的注意事项
1. 保留相关证据：职工发生工伤事故后，应当注意保留相关证据，如事故发生时间、地点、原因、证人证言、医疗诊断证明等。
2. 及时申请工伤认定：职工发生工伤事故后，应当及时向所在单位提出工伤认定申请，以避免超过法定时效而影响工伤待遇的认定。
3. 合理提出赔偿要求：职工在向工厂提出赔偿要求时，应当根据自己的工伤情况和法律规定，合理提出赔偿要求，避免过高或过低。
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