工伤事故给受害者及其家属带来了巨大的痛苦和经济损失。工伤伤者家属在获得赔偿时可能会遇到各种问题，本文将对工伤伤者家属的赔偿问题进行详细解答。
一、工伤伤者家属怎么赔偿
根据《工伤保险条例》，工伤伤者家属可以获得以下赔偿：
1.丧葬补助金：为20个月的职工月平均工资。
2.一次性工亡补助金：为20个月的职工年平均工资。
3.抚恤金：按职工生前标准供养直系亲属或法定赡养抚养亲属的生活，至其自然死亡，或按以下标准供养其他法定继承人生活：
配偶：40%
子女：30%（不满16周岁的子女增加10%）
父母：20%（无配偶子女的，父母多分10%）
4.供养亲属抚恤金：以职工生前劳动收入为基数，按以下比例发给由该职工生前供养的其他亲属：
70周岁以上老人：40%
16周岁以下未成年人：30%
无劳动能力又无其他生活来源的法定赡养扶养人：20%
5.死亡赔偿金：为60个月的职工月平均工资。
6.供养的亲属生活困难补助费：为36个月的职工月平均工资。
二、工伤伤者家属申请赔偿的流程
工伤伤者家属申请赔偿需按以下流程进行：
1.及时报案：在事故发生后，用人单位应及时向社保经办机构报案，并出具工伤认定申请书。
2.伤情鉴定：社保经办机构会安排伤者进行伤情鉴定，确定其工伤等级。
3.享受工伤待遇：根据伤情鉴定结果，伤者可享受相应工伤待遇，家属可申请死亡赔偿等福利。
4.提出赔偿申请：家属可向社保经办机构或用人单位提出赔偿申请，并提交相关材料。
5.审核发放赔偿金：社保经办机构或用人单位会审核申请材料，符合条件的将发放赔偿金。
三、工伤死亡赔偿金的法律依据
工伤死亡赔偿金的法律依据主要包括：
《工伤保险条例》第十八条：职工因工死亡的，其近亲属应当一次性领取工亡补助金。
《工伤保险条例》第二十条：职工因工死亡的，由该职工生前所在单位按本条例第十八条规定发给其近亲属死亡赔偿金。
《最高人民法院关于审理工伤保险纠纷案件若干问题的解释》第三条：职工因工死亡，近亲属主张工伤死亡赔偿金的，人民法院应予支持。
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