工伤是指职工在工作时间内因执行工作任务遭受意外伤害或患职业病。工伤保险是国家为保障职工在生产过程中因工伤事故或患职业病遭受经济损失而建立的社会保险制度。那么，工伤保险公司是否需要赔偿呢？
一、工伤保险公司用赔偿吗？
根据《工伤保险条例》，工伤职工因工伤事故或患职业病造成下列后果的，依法享受工伤保险待遇：
1. 医疗费用
2. 停工留薪期工资
3. 一次性伤残补助金/伤残津贴
4. 二次至十级伤残辅助器具费用
5. 抚恤金
6. 供养亲属抚恤金
7. 工伤康复费用
工伤保险公司有义务对符合条件的工伤职工提供上述赔偿。
二、工伤保险公司赔偿标准
工伤保险赔偿标准主要包括：
1. 医疗费用：根据医疗机构出具的医疗费用发票或收据，凭工伤职工的工伤认定书和医疗机构出具的医疗费用明细清单进行报销。
2. 停工留薪期工资：从工伤事故发生之日起至职工恢复工作或解除劳动合同之日止，由用人单位向职工支付，由工伤保险基金负责报销。
3. 一次性伤残补助金/伤残津贴：根据工伤职工伤残等级和职工本人的工资水平进行计算。
4. 二次至十级伤残辅助器具费用：根据伤残职工的伤情，由工伤康复辅助器具中心提供，费用由工伤保险基金报销。
三、工伤保险公司赔偿流程
工伤职工或其家属在发生工伤后，应及时向用人单位报告并申请工伤认定。经认定为工伤后，可向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。工伤保险经办机构会在规定时限内审核材料并做出处理决定。
工伤保险制度旨在保障职工在工伤事故或患职业病时获得物质补偿和医疗救治。工伤保险公司有义务对符合条件的工伤职工提供赔偿。工伤保险赔偿标准和流程明确，职工应及时申请并积极维护自己的合法权益。
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