工伤赔偿是劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病时，依法享有的经济保障和医疗救治权利。离婚后，工伤赔偿的分配是一个值得关注的问题。
一、如果离婚工伤赔偿要平分吗
在我国，《婚姻法》第三十九条规定：“夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。”
根据这一规定，如果一方在婚姻期间因工伤导致收入减少或丧失，另一方在婚姻期间承担了较多照顾家庭的义务，导致收入减少或丧失，那么离婚后有权要求另一方对其给予补偿。
工伤赔偿在离婚后是否平分，取决于以下因素：
1. 工伤赔偿是在婚姻存续期间领取的；
2. 另一方在婚姻期间承担了较多照顾家庭的义务；
3. 一方因工伤导致收入减少或丧失，而另一方因照顾家庭导致收入减少或丧失。
二、工伤赔偿离婚后一方缺失家庭照顾义务
如果一方在婚姻期间工伤后，另一方并未承担较多照顾家庭的义务，或者一方因工伤导致收入减少或丧失，而另一方并未因此而导致收入减少或丧失，则另一方无权要求分割工伤赔偿。
三、工伤赔偿离婚后双方都有家庭照顾义务
如果双方在婚姻期间都承担了较多照顾家庭的义务，且工伤赔偿是在婚姻存续期间领取的，则离婚时工伤赔偿应根据双方照顾义务的多少进行分割。
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