十级工伤赔偿十万合适吗

工伤事故的发生给职工带来了巨大的损失，不仅影响着他们的身体健康，还可能导致经济收入的减少。工伤赔偿问题就显得尤为重要。那么，十级工伤赔偿十万合适吗？本文将对此问题进行详细分析，并提出相应的建议。

一、十级工伤赔偿十万合适吗？

根据《工伤保险条例》的规定，十级工伤的赔偿标准为：

一次性伤残补助金：9.5万；

一次性就业补助金：1.9万；

一次性生活护理费：1.2万。

十级工伤的赔偿总额为：9.5万+1.9万+1.2万=12.6万。

与十级工伤赔偿标准相比，十万的赔偿金额明显偏低。十级工伤赔偿十万并不合适。

二、十级工伤赔偿可以协商吗？

工伤赔偿标准是根据职工的伤残程度和经济损失情况确定的，原则上是不可以协商的。在特殊情况下，职工可以与用人单位协商更高的赔偿金额：

职工伤残程度较轻，但因伤致残后无法继续从事原工作，需要转岗或重新就业，导致经济损失较大；

职工因工伤致残后，需要长期护理，护理费用较高；

用人单位存在过错，导致职工伤残程度加重。

三、十级工伤赔偿后可以再次鉴定吗？

职工对工伤鉴定结果不服，或者伤情发生变化，可以申请重新鉴定：

职工对工伤鉴定结果不服，可以在收到鉴定结论后30日内向劳动能力鉴定委员会申请复核；

职工伤情发生变化，可以在伤情稳定后申请重新鉴定。

如果再次鉴定结果为伤残等级提高，职工可以申请补差赔偿。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。