厂里工伤伤残怎么赔偿

在工作场所遭遇工伤事故导致伤残，工伤职工可依法享受工伤赔偿待遇。具体工伤伤残赔偿标准如下：

一、工伤伤残怎么赔偿

工伤伤残等级鉴定结果确定后，根据《工伤保险条例》相关规定，工伤职工可获得以下赔偿：

1.一次性伤残补助金：按伤残等级及本人工资水平计算。

2.伤残津贴：按伤残等级和本人工资水平发放，期限至退休、死亡或伤残等级变化。

3.生活护理费：一级至四级伤残职工可享受，由用人单位或者社会保险经办机构按伤残等级发放。

4.康复治疗费：按伤残职工伤残类别和本人工资水平确定，必要时可多次申请。

5.辅助器具费：按伤残职工伤残类别和本人工资水平发放，费用一次性支付。

6.交通费、食宿费：因伤情需要前往外地就医或康复治疗产生的交通费、食宿费。

二、工伤一级至四级伤残赔偿标准

根据《工伤保险条例》，工伤一级至四级伤残职工的一次性伤残补助金和伤残津贴计算标准如下：

一次性伤残补助金 = 本人月工资 × 20 × 伤残等级系数

伤残津贴 = 本人月工资 × 伤残等级系数

伤残等级系数：

一级伤残：16

二级伤残：12

三级伤残：10

四级伤残：8

三、工伤五级至十级伤残赔偿标准

工伤五级至十级伤残职工的一次性伤残补助金和伤残津贴按照本人月工资的相应比例发放：

一次性伤残补助金 = 本人月工资 × 6 × 伤残等级系数

伤残津贴 = 本人月工资 × 4 × 伤残等级系数

伤残等级系数：

五级伤残：10

六级伤残：9

七级伤残：8

八级伤残：7

九级伤残：6

十级伤残：5

工伤伤残赔偿涉及多项待遇保障，具体赔偿标准根据伤残等级和个人工资水平确定。如有工伤伤残赔偿纠纷，建议及时咨询专业律师，维护自身合法权益。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。