在我国，工伤认定是一个重要的法律概念，只有认定为工伤，职工才能享受工伤保险待遇。在实际中，也存在一些不算工伤但仍能获得赔偿的情况。
一、不算工伤有工伤赔偿吗
一般情况下，不算工伤不能获得工伤赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。如果职工的受伤或疾病不符合这些条件，则不能认定为工伤，也就无法享受工伤保险待遇。
二、因工伤事故被认定为伤残的
如果职工因工伤事故被劳动能力鉴定委员会认定为伤残，但该事故不属于工伤，则职工可以向负有责任的用人单位提出赔偿请求。根据《民法典》，因用人单位的过错造成职工损害的，用人单位应当承担侵权赔偿责任。
三、因工伤事故造成损失的
如果职工因工伤事故导致财产损失，但该事故不属于工伤，则职工可以向负有责任的第三方索赔。根据《侵权责任法》，因第三人的侵权行为造成他人损害的，侵权人应当承担侵权赔偿责任。
不算工伤一般不能获得工伤赔偿，但如果符合相关法律规定，职工仍有可能通过其他途径获得赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。