工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤事故，企业必须依法支付相应的赔偿费用。
一、公司耍赖工伤有赔偿吗？
如果企业耍赖不支付工伤赔偿，职工可以采取以下途径维权：
1.向工伤保险经办机构投诉举报
职工可以向当地社会保险经办机构投诉举报企业的违法行为，要求经办机构介入调查处理。
2.申请劳动仲裁
职工可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求企业支付工伤赔偿费用。
3.提起劳动诉讼
如果仲裁裁决书对职工不利，职工可以向法院提起劳动诉讼，要求法院依法判决企业承担赔偿责任。
二、工伤认定后企业拒赔怎么办？
如果职工已经取得工伤认定书，但企业仍然拒不支付赔偿费用，职工可以采取以下措施：
1.向法院申请强制执行
职工可以向法院申请强制执行工伤认定书，强制企业履行赔偿义务。
2.向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇
职工可以向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇，由经办机构先行垫付赔偿费用，然后再向企业追偿。
三、工伤协商不成企业拖延怎么办？
如果职工与企业协商工伤赔偿事宜未达成一致，且企业拖延处理时间，职工可以采取以下办法：
1.继续协商调解
职工可以联系工会、劳动监察部门等机构，协助调解与企业的工伤赔偿纠纷。
2.申请劳动仲裁
如果协商调解不成，职工可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求企业支付工伤赔偿费用。
3.提起劳动诉讼
如果仲裁裁决书对职工不利，职工可以向法院提起劳动诉讼，要求法院依法判决企业承担赔偿责任。
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