公司转出去了还能去劳动局投诉吗？
答案是肯定的。
即使公司已经转出去了，员工的劳动权益仍然受到法律保护。如果员工认为自己的劳动权益受到了侵害，可以通过劳动局来维护自己的权益。
在劳动局投诉时，员工需要准备好相关证据，如劳动合同、工资单、加班记录等，以便证明自己的权益受到了侵害。劳动局会对员工的投诉进行调查，并根据调查结果来裁定是否违法，给予相应的补偿和赔偿。
但需要注意的是，如果公司已经破产或已经解散，员工的维权可能会更加困难。员工可以通过法律途径来维护自己的权益。
无论公司是否转出去，员工的劳动权益都应该得到保护。如果员工认为自己的权益受到了侵害，可以通过劳动局或法律途径来维权。