工伤九级单位能获赔偿
工伤九级单位的职工在工作中遭受事故或职业病伤害时，可以依法获得相应的赔偿。
赔偿标准
工伤九级单位的赔偿标准根据职工的平均工资、伤残等级和护理费等因素确定，具体计算方式如下：
1、一次性伤残补助金
伤残补助金 = 职工月平均工资 × 伤残等级 × 12
2、一次性医疗补助金
医疗补助金 = 职工月平均工资 × 12
3、一次性护理费
护理费 = 职工月平均工资 × 伤残等级 × 24（按每月2个月平均工资标准发放）
4、伤残津贴
伤残津贴 = 职工月平均工资 × 伤残等级 × 60%（月发放）
注意事项
1、确定伤残等级
职工在受伤后应及时进行伤残等级鉴定，以确定自己的伤残等级。
2、提交申请
职工在获得伤残等级鉴定后，应及时向工伤保险经办机构提交工伤认定申请。
3、合理维权
如果工伤保险经办机构对赔偿金额或其他事项存在异议，职工有权通过法律途径维护自己的合法权益。
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