工伤旷工有赔偿。具体赔偿范围和标准根据《工伤保险条例》等相关规定执行。
一、工伤旷工可享受哪些赔偿？
工伤旷工可享受以下赔偿：
(1)误工费：从工伤发生之日起，停工留薪待遇期内，原工资福利不变；停工留薪期满后，不能从事原工作的，按照本人原工资的标准，享受工伤津贴。
(2)医疗费：因工伤治疗支出的符合工伤保险诊疗项目目录和医疗服务设施范围内的费用，由工伤保险基金支付。
(3)康复费：因工伤致残，需要进行康复的，其康复费用由工伤保险基金支付。
(4)辅助器具费：因工伤致残，需要配置辅助器具的，其辅助器具费用由工伤保险基金支付。
(5)一次性伤残补助金：因工伤致残等级为10级、9级的，一次性伤残补助金标准为本人12个月的工资；致残等级为8级、7级的，一次性伤残补助金标准为本人9个月的工资；致残等级为6级、5级的，一次性伤残补助金标准为本人6个月的工资。
二、工伤旷工赔偿标准如何确定？
工伤旷工赔偿标准根据工傷等级和工伤职工本人的工資收入確定。工傷等級分為10級至1級，1級最嚴重，10級最輕。工資收入是指工傷职工在受傷前12個月的平均工資。
三、工伤旷工如何申请赔偿？
工伤职工或其近亲属应在工伤发生之日起60日内，向用人单位所在区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提供工伤认定申请表、本人身份证或户口簿、工伤经过的证明材料、医疗机构出具的诊断证明书或病历资料、用人单位出具的工资证明等材料。
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