工伤保险是国家对因工负伤或患职业病的职工给予的保障制度。醉酒后导致死亡是否属于工伤，取决于以下几个因素：
一、是否属于工作时间内
在工作时间内发生醉酒死亡的，原则上认定为工伤。工作时间包括法定工作时间和加班时间。
二、是否在工作场所
在工作场所内发生醉酒死亡的，原则上认定为工伤。工作场所指用人单位从事生产经营活动、为职工提供劳动场所的建筑物、构筑物及相关设施等区域。
三、是否因工原因
醉酒死亡必须与工作有关。如果是在出差、加班等与工作直接相关的场合因醉酒死亡的，认定为工伤。
四、是否属于自伤
故意醉酒或故意伤害自己导致死亡的，不认定为工伤。
醉酒死亡是否算工伤，需要具体情况具体分析。如果符合上述条件，则可以认定为工伤并获得相应赔偿。
赔偿标准
醉酒工伤的赔偿标准与普通工伤相同，包括医疗费、误工费、生活费、交通费、护理费等。
注意事项
需要注意的是，如果醉酒属于违反规章制度的行为，用人单位可以根据实际情况扣减赔偿金额。
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