酒后驾车发生交通事故导致受伤，是否能获得工伤保险赔偿，一直是备受争议的话题。本文将对此问题进行详细解答，帮助您了解法律规定和相关注意事项。
一、工伤保险的特点
工伤保险是一项社会保障制度，为因工作原因遭受事故伤害或患职业病的职工提供医疗、康复和经济补偿等保障。其特点是：
由用人单位缴纳保费。
只保障在工作时间、工作场所内发生的意外事故和职业病。
二、酒后驾车不属于工伤
《工伤保险条例》明确规定，因交通事故导致的工伤，必须是职工在执行工作任务时发生。酒后驾车属于个人行为，不属于执行工作任务，因此不属于工伤。
酒后驾车是违法行为，不属于工作任务。
酒后驾车导致的交通事故，责任主体是驾驶员个人，而非用人单位。
三、个人责任与赔偿
酒后驾车发生交通事故，驾驶员个人承担相应责任，包括刑事责任、民事责任和行政责任。
刑事责任：可能构成危险驾驶罪或交通肇事罪。
民事责任：需要赔偿受害人的医疗费用、误工费、护理费等经济损失。
行政责任：将受到驾驶证吊销、扣留车等行政处罚。
四、例外情况
存在以下情况，酒后驾车仍可能被认定为工伤：
驾驶员是在执行公务任务，且公务任务要求驾驶。
驾驶员已按规定告知用人单位，并得到用人单位同意。
五、举证责任
当职工酒后驾车发生交通事故后，由用人单位承担举证责任，证明职工是在执行工作任务时发生事故。否则，职工无法获得工伤保险赔偿。
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