部队训练受伤属于工伤
部队训练受伤被认定为工伤，符合《工伤保险条例》中关于工伤的定义。工伤是指职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，导致暂时丧失劳动能力或者永久丧失或者部分丧失劳动能力。
工伤赔偿范围
1、医疗费
包括治疗工伤产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、手术费、住院费等费用。
2、护理费
伤情较重，需要他人护理的，按实际发生的费用报销，最高不超过一定数额。
3、一次性伤残补助金
按照职工因工致残的程度和职工本人工资、工龄等因素，一次性发放补助金。
4、一次性伤亡补助金
因工死亡的，一次性发放相当于本人12个月工资的抚恤金。因工重伤致残的，一次性发放相当于本人6个月至12个月工资的补助金。
5、伤残津贴
因工致残职工丧失劳动能力的，每月领取一定比例的伤残津贴，直至参加工作或享受基本养老保险待遇。
6、其他费用
包括职业康复训练费、装配假肢和矫形器费等。
享受工伤待遇的条件
1、与工作有关
受伤或患病是因为工作原因。
2、在工作时间或工作场所
受伤或患病发生在工作时间或工作场所内。
3、非因本人主观过错
受伤或患病不是因为职工本人故意违章或违反操作规程造成的。
申请工伤赔偿流程
1、及时申报
职工受伤后，应当立即向单位报告。
2、医疗诊断
单位安排职工到指定医疗机构进行诊断。
3、劳动能力鉴定
职工伤情稳定后，由指定的劳动能力鉴定机构对职工的劳动能力进行鉴定。
4、工伤认定
单位向当地社会保险经办机构申请工伤认定。
5、享受待遇
工伤认定后，职工可以按照工伤待遇标准享受相应的赔偿。