工伤职工死亡单位有赔偿吗(工伤职工死亡单位有赔偿吗知乎)

工伤职工在工作中不幸身故，单位是否需要赔偿？答案是肯定的。

赔偿依据

《工伤保险条例》明确规定，因工伤事故死亡的职工，由其所在的单位按照下列标准支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1、丧葬补助金：6个月的本人工资

2、供养亲属抚恤金：相当于本人工资的20%，按月发放，发放至亲属死亡、再婚或子女18周岁

3、一次性工亡补助金：20个月的本人工资

单位还应承担职工生前医疗费、康复费、交通费等相关工伤保险待遇。

赔偿流程

职工因工伤事故死亡后，单位应当在30天内向当地社会保险经办机构申报工伤认定。经办机构会组成工伤认定委员会，对事故进行调查认定，并出具工伤认定书。

单位收到工伤认定书后，应当在30天内一次性支付全部赔偿金给职工家属。

注意事项

1、工伤认定：工伤认定是赔偿的前提，单位应当及时申报工伤并积极配合调查，提供相关证据。

2、赔偿标准：赔偿标准根据工伤职工的工资和供养亲属人数确定，不得低于法定标准。

3、劳动仲裁：如果单位拒不支付赔偿金，职工家属可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

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