不给劳动合同算违法吗

标题不给劳动合同算违法吗？

答案是肯定的。

根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，并应当在劳动者入职前向其告知工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、工作条件、保险福利等事项，劳动者应当在合同中明确约定。

可以看出，劳动合同是劳动者和用人单位之间的重要约定，是保障双方权益的重要法律依据。如果用人单位不提供劳动合同，就无法明确约定双方的权利义务，也就无法保障劳动者的合法权益。

《劳动合同法》还规定，用人单位应当在劳动者入职后一个月内与其订立书面劳动合同。如果用人单位没有及时提供劳动合同，就会违反法律规定，也就构成了违法行为。

如果用人单位不提供劳动合同，劳动者可以通过以下方式维护自己的合法权益：

1.与用人单位协商要求签订劳动合同。

2.向劳动监察部门投诉，要求用人单位签订劳动合同。

3.通过劳动仲裁或法院诉讼等方式维护自己的合法权益。

用人单位不提供劳动合同是违法行为，劳动者应当及时维护自己的合法权益。我们也呼吁用人单位要遵守《劳动合同法》的规定，与劳动者签订书面劳动合同，保障劳动者的合法权益。