标题劳动合同扫描件是一种电子合同形式，与传统纸质合同具有同等法律效力。标题劳动合同扫描件是有效的，可以作为劳动关系双方之间约定的依据。
随着互联网技术的发展，越来越多的企业和个人开始采用电子合同的形式，以便更为便捷地进行合同签署和管理。在劳动合同方面，标题劳动合同扫描件也逐渐得到了广泛应用。
根据《中华人民共和国电子签名法》，电子合同具有与纸质合同同等的法律效力。而在《中华人民共和国劳动合同法》中，规定了劳动合同的签订形式，包括口头、书面、电子邮件、短信等形式，其中包括了电子合同的形式。
如果双方在签订劳动合采用了标题劳动合同扫描件的形式，并在合同中明确约定了双方的权利和义务，那么这份合同就是有效的。双方可以根据合同内容进行劳动关系的管理和维护。
在签订标题劳动合同扫描件时，双方需要注意以下几点：
1. 确认电子签名的合法性。双方需要使用符合法律规定的电子签名工具进行签名，以保证签名的合法性和真实性。
2. 确认扫描件的真实性。双方需要确保扫描件的内容与原始纸质合同一致，以避免因扫描件内容不清晰或缺失而导致的纠纷。
3. 妥善保存合同文件。双方需要将签署后的标题劳动合同扫描件保存在安全的地方，以备日后需要查询或证明。
标题劳动合同扫描件是一种有效的电子合同形式，可以作为劳动关系双方之间约定的依据。双方在签订合同时需要注意确认电子签名的合法性、扫描件的真实性以及妥善保存合同文件等问题，以确保合同的有效性和权益的保障。