公司没有发工资怎么要回来

在职场中，遇到公司没有发工资的情况是非常令人沮丧和困惑的。作为员工，我们有权利获得按时发放的工资。如果公司没有履行这一义务，我们可以采取一些措施来要回我们应得的薪水。

1.了解劳动法

作为一名员工，我们应该了解劳动法的相关规定。了解自己的权益和公司的责任是非常重要的。劳动法规定了劳动关系中的双方权利和义务，包括工资支付的规定。根据劳动法，公司必须按时支付员工的工资。

2.与公司沟通

如果公司没有按时发放工资，我们应该首先与公司进行沟通。可以通过与直接上级、人力资源部门或财务部门的沟通来了解情况。可能是由于一些临时困难或者内部问题导致工资延迟发放。通过沟通，我们可以了解到底是什么原因导致工资延迟，并寻求解决办法。

3.书面通知

如果沟通没有解决问题，我们可以向公司发出书面通知。在通知中，我们应该详细说明工资未发放的情况，要求公司尽快解决问题，并设定一个合理的期限。书面通知可以作为后续法律行动的凭据，确保我们的权益得到保护。

4.寻求法律援助

如果公司仍然不履行义务，我们可以寻求法律援助。可以咨询当地的劳动法律师或者联系劳动监察部门，寻求帮助和建议。劳动法律师可以帮助我们评估情况，并提供法律援助，包括起草法律文件和代表我们与公司进行谈判。

5.报案或提起诉讼

作为最后的手段，如果公司仍然拒绝支付工资，我们可以考虑报案或提起诉讼。根据当地的法律程序，我们可以向劳动监察部门报案，让他们介入调查并采取相应的行动。我们也可以委托劳动法律师提起诉讼，通过法律途径来维护我们的权益。

公司没有发放工资是一种违反劳动法的行为，我们作为员工有权利要求公司履行义务。通过了解劳动法、与公司沟通、发出书面通知、寻求法律援助以及报案或提起诉讼等措施，我们可以尽力争取自己应得的薪水。在采取任何行动之前，我们应该保持冷静，并权衡利弊，选择最适合自己的方式来要回工资。