在中国，工伤是指在工作过程中因工作原因导致的意外伤害或职业病。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤被分为十个等级，不同等级的工伤将获得不同程度的赔偿。那么，十级工伤实际赔偿多少钱呢？
一级工伤
一级工伤是指因工作原因导致的轻微伤害，但不影响劳动能力。根据《工伤保险条例》，一级工伤的赔偿标准为伤残津贴的6个月。
二级工伤
二级工伤是指因工作原因导致的伤残程度达到10%以上，但不超过20%。根据《工伤保险条例》，二级工伤的赔偿标准为伤残津贴的8个月。
三级工伤
三级工伤是指因工作原因导致的伤残程度达到20%以上，但不超过30%。根据《工伤保险条例》，三级工伤的赔偿标准为伤残津贴的10个月。
四级工伤
四级工伤是指因工作原因导致的伤残程度达到30%以上，但不超过40%。根据《工伤保险条例》，四级工伤的赔偿标准为伤残津贴的12个月。
五级工伤
五级工伤是指因工作原因导致的伤残程度达到40%以上，但不超过50%。根据《工伤保险条例》，五级工伤的赔偿标准为伤残津贴的15个月。
六级工伤
六级工伤是指因工作原因导致的伤残程度达到50%以上，但不超过60%。根据《工伤保险条例》，六级工伤的赔偿标准为伤残津贴的18个月。
七级工伤
七级工伤是指因工作原因导致的伤残程度达到60%以上，但不超过70%。根据《工伤保险条例》，七级工伤的赔偿标准为伤残津贴的21个月。
八级工伤
八级工伤是指因工作原因导致的伤残程度达到70%以上，但不超过80%。根据《工伤保险条例》，八级工伤的赔偿标准为伤残津贴的24个月。
九级工伤
九级工伤是指因工作原因导致的伤残程度达到80%以上，但不超过90%。根据《工伤保险条例》，九级工伤的赔偿标准为伤残津贴的27个月。
十级工伤
十级工伤是指因工作原因导致的伤残程度达到90%以上，或者因工作原因导致的伤残程度达到80%以上，但同时又符合特定情形。根据《工伤保险条例》，十级工伤的赔偿标准为伤残津贴的30个月。
需要注意的是，以上仅为工伤赔偿的基本标准，实际赔偿金额还需要根据受伤者的工资、年龄等因素进行调整。工伤保险还包括医疗费用、住院伙食补助、残疾辅助器具费等其他方面的赔偿。
根据不同等级的工伤，工伤保险将提供相应的赔偿金额。如果您或您的亲友遭受工伤，建议及时向工伤保险机构咨询并提出赔偿申请，以确保您的合法权益得到保障。
