工伤赔偿是根据劳动法和相关法规规定，为受到工伤的劳动者提供的一种经济补偿。在判决书上写工伤赔偿时，应该遵循以下几个步骤：
1. 确定工伤认定
判决书上需要明确工伤认定的事实和依据。这包括受伤劳动者的身份信息、工伤发生的时间、地点以及工伤原因等。法院需要根据相关证据和鉴定结果来确定工伤是否属实。
2. 确定工伤赔偿范围
在判决书上，需要明确工伤赔偿的范围和内容。根据劳动法的规定，工伤赔偿主要包括医疗费、伤残津贴、一次性工伤补助金和定期工伤补助金等。法院应根据受伤劳动者的实际情况，确定具体的赔偿金额和方式。
3. 计算工伤赔偿金额
判决书上需要明确工伤赔偿金额的计算方法和依据。根据劳动法的规定，医疗费应当根据实际支出进行赔偿；伤残津贴应当根据劳动者伤残程度和工资水平进行计算；一次性工伤补助金和定期工伤补助金的计算方法也有具体规定。法院应当根据相关证据和法律规定，合理计算工伤赔偿金额。
4. 引用法律依据
在判决书上，应当引用相关的法律依据。这包括劳动法、工伤保险法以及相关的司法解释和规定等。通过引用法律依据，可以使判决书更具权威性和合法性。
5. 补充其他要素
除了上述内容，判决书上还可以补充其他相关要素。例如，受伤劳动者的个人情况描述、工伤赔偿的支付方式和期限、对受伤劳动者合法权益的保护等。这些要素可以使判决书更加完整和详细。
判决书上写工伤赔偿需要明确工伤认定、赔偿范围、赔偿金额的计算方法和依据，引用相关的法律依据，并补充其他相关要素。在编写判决书时，应当严格遵守法律规定，确保工伤赔偿的公正和合法。