随着国家对公务员和事业单位人员婚姻状况的愈发重视，干部假离婚现象层出不穷。干部被点名假离婚，面临着巨大的风险和后果。以下为您详细介绍干部被点名假离婚的应对措施及相关知识点。
一、干部被点名假离婚怎么办
1. 冷静应对。被点名后保持冷静，不要慌乱。与配偶协商，对假离婚的缘由、经过和影响进行梳理，做好充分的准备。
2. 主动说明情况。尽快向组织报告假离婚的事实，并主动提供相关证据。说明假离婚的动机和目的，以及未造成不良影响的原因。
3. 认识错误。假离婚属于违反组织纪律的行为，干部应深刻认识自身的错误。主动接受组织的批评教育，保证不再犯类似错误。
4. 积极改正。假离婚后造成的婚姻关系不稳定等问题，干部应积极采取措施予以改正。如涉及住房、子女抚养等纠纷，应及时协商解决。
5. 接受处理。组织会视假离婚的情节轻重，做出相应的处理决定。干部应服从组织决定，主动接受教育和整改措施。
二、干部假离婚举报程序是什么
1. 实名举报。举报者需提供真实姓名、联系方式和举报内容。
2. 掌握证据。提供能够证明干部假离婚的证据，如民政部门出具的结婚/离婚证明、双方协议书、证人证言等。
3. 向组织反映。可向纪委、监委、党委等单位举报，通过信函、电话、电子邮件等方式。
4. 调查核实。举报机关会对举报内容进行初步调查核实，并根据情况进行立案处理。
5. 做出处理决定。调查结果出来后，举报机关会根据干部假离婚的情节轻重，做出相应的处理决定。
三、干部假离婚有哪些后果
1. 违纪处分。假离婚属于违反组织纪律的行为，干部可能会受到警告、记过、降级、免职等处分。
2. 职业发展受限。被点名假离婚的干部，将会影响其职业生涯的发展，如晋升、职务调整等。
3. 影响家庭关系。假离婚可能会导致婚姻破裂、夫妻感情恶化，以及子女的身心健康受到影响。
4. 社会舆论。干部假离婚属于违法违纪行为，一旦被曝光，会受到社会舆论的谴责。
5. 刑事追责。如果假离婚涉及骗取国家福利、非法所得等犯罪行为，干部可能会被追究刑事责任。
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