工伤事故是指在工作中因工作原因受到的伤害或者患病。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤事故分为三级：一级工伤、二级工伤和三级工伤。工伤事故越严重，赔偿金额也就越高。那么，如果工伤事故被认定为三级工伤，但没有伤残，应该如何赔偿呢？
工伤三级的定义
工伤三级是指工伤事故造成的劳动者伤害程度较轻，但仍然需要治疗或者休息的情况。具体来说，工伤三级包括以下情况：
1. 轻微伤：指工伤事故造成的轻微伤害，如皮肤擦伤、轻微烫伤等。
2. 轻伤：指工伤事故造成的轻度伤害，如扭伤、擦伤等。
3. 体检异常：指因工作原因导致的身体状况异常，但不需要治疗的情况。
工伤三级没有伤残的赔偿
如果工伤事故被认定为三级工伤，但没有伤残，那么赔偿的标准如下：
1. 医疗费用：按照工伤保险条例规定的比例进行报销。具体来说，工伤三级的医疗费用报销比例为100%。
2. 住院伙食补助：如果因工伤需要住院治疗，可以获得伙食补助。伙食补助的标准由当地人民政府规定。
3. 工伤津贴：工伤三级的劳动者可以获得工伤津贴。工伤津贴的计算方法为：月平均工资×伤残等级比例×工伤津贴计发期限。由于工伤三级没有伤残等级，所以工伤津贴的计算方法为：月平均工资×30%×工伤津贴计发期限。
4. 一次性伤残补助金：如果工伤事故造成的伤害程度较轻，但仍然需要治疗或者休息，可以获得一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的标准由当地人民政府规定。
如果工伤事故被认定为三级工伤，但没有伤残，劳动者可以获得医疗费用报销、住院伙食补助、工伤津贴和一次性伤残补助金。需要注意的是，赔偿标准可能会因地区和政策的不同而有所不同。如果有疑问，可以咨询当地的工伤保险机构或者律师。