工伤是指在工作中因工作原因所受到的身体伤害或者患病。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤分为三级：一级工伤、二级工伤、三级工伤。那么，工伤三级赔偿的钱应该如何分配呢？
工伤三级赔偿的赔偿标准
根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤三级赔偿的赔偿标准为：一次性伤残补助金和医疗费用。
一次性伤残补助金的标准为：伤残程度为10%至15%的，补助金为伤残人员上年度全国城镇职工月平均工资的10倍；伤残程度为16%至20%的，补助金为伤残人员上年度全国城镇职工月平均工资的12倍；伤残程度为21%至25%的，补助金为伤残人员上年度全国城镇职工月平均工资的15倍；伤残程度为26%至30%的，补助金为伤残人员上年度全国城镇职工月平均工资的18倍；伤残程度为31%至35%的，补助金为伤残人员上年度全国城镇职工月平均工资的21倍；伤残程度为36%至40%的，补助金为伤残人员上年度全国城镇职工月平均工资的24倍；伤残程度为41%至45%的，补助金为伤残人员上年度全国城镇职工月平均工资的27倍；伤残程度为46%至50%的，补助金为伤残人员上年度全国城镇职工月平均工资的30倍。
医疗费用的支付标准为：伤残人员因工作造成的医疗费用，由用人单位或者工伤保险基金支付。
工伤三级赔偿的钱如何分配
工伤三级赔偿的钱应该如何分配，主要有以下几个方面：
1. 一次性伤残补助金的分配
一次性伤残补助金是由用人单位或者工伤保险基金支付的，应该直接支付给伤残人员本人。如果伤残人员已经去世，应该支付给其合法继承人。
2. 医疗费用的分配
医疗费用应该由用人单位或者工伤保险基金支付，用于支付伤残人员因工作造成的医疗费用。如果伤残人员已经去世，应该支付给其合法继承人。
3. 用人单位和工伤保险基金的分配
如果用人单位已经全额支付了一次性伤残补助金和医疗费用，那么用人单位可以向工伤保险基金申请赔偿。工伤保险基金应该根据实际情况进行赔偿，赔偿金额应该与用人单位支付的金额相当。
工伤三级赔偿的钱应该如何分配，是一个比较复杂的问题。一次性伤残补助金应该直接支付给伤残人员本人，医疗费用应该用于支付伤残人员因工作造成的医疗费用。如果用人单位已经全额支付了一次性伤残补助金和医疗费用，那么用人单位可以向工伤保险基金申请赔偿。工伤保险基金应该根据实际情况进行赔偿，赔偿金额应该与用人单位支付的金额相当。