工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体或心理损害。当员工遭受工伤后，他们有权获得相应的医疗保障和经济赔偿。有时候员工可能面临工伤后没钱报销的情况，这给他们带来了困扰。下面将介绍一些解决工伤后没钱报销的方法和途径。
1. 联系雇主或雇主的保险公司
员工可以与雇主或雇主的保险公司联系，了解工伤报销的具体流程和要求。雇主有责任提供工伤保险给员工，并向员工提供相关信息和支持。员工可以向雇主索取工伤保险的申请表格，并填写必要的信息。如果员工的雇主没有提供工伤保险，那么员工可以向当地劳动监察部门举报。
2. 寻求法律援助
如果员工与雇主或保险公司无法达成一致，或者遇到其他困难，他们可以寻求法律援助。员工可以咨询当地的劳动法律顾问或律师，以了解他们的权益和可行的解决方案。法律援助可以帮助员工申请工伤赔偿，提供法律意见，并代表员工与雇主或保险公司进行谈判。
3. 向劳动监察部门投诉
如果员工遇到雇主或保险公司的不公正对待或拖延赔偿的情况，他们可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门负责监督和维护劳动者的权益，他们将调查员工的投诉，并采取必要的行动来保护员工的权益。员工应该提供相关的证据和文件，以支持他们的投诉。
4. 寻求其他社会福利
如果员工暂时无法获得工伤赔偿或医疗报销，他们可以寻求其他社会福利来帮助他们度过困难时期。员工可以咨询当地社会福利机构，了解他们是否有资格获得其他福利，如失业救济金或社会救助金。这些福利可以提供一定的经济支持，直到员工获得工伤赔偿或医疗报销。
5. 寻求家人和朋友的支持
在工伤后没钱报销的情况下，员工可以向家人和朋友寻求支持和帮助。家人和朋友可能愿意提供一些经济援助或其他形式的帮助，帮助员工度过困难时期。员工还可以寻求心理上的支持，与亲人和朋友分享他们的困境和感受，以减轻心理压力。
工伤后没钱报销是一个常见的问题，但员工有多种途径可以解决这个问题。他们可以与雇主或保险公司联系，寻求法律援助，向劳动监察部门投诉，寻求其他社会福利，并寻求家人和朋友的支持。重要的是员工要了解自己的权益，并采取适当的行动来保护自己的权益。