工伤后生活费的赔偿是根据《劳动保障法》和《工伤保险条例》等相关法律法规来进行规定和执行的。根据这些法律法规，工伤后生活费的赔偿主要包括医疗费、工伤津贴和伤残津贴。
医疗费的赔偿
根据《劳动保障法》，用人单位应当为工伤职工提供及时、有效的医疗救治。工伤职工在治疗期间的医疗费用由工伤保险基金支付。工伤职工在治疗期间需要支付的医疗费用，可以通过工伤保险基金进行报销。工伤后生活费中的医疗费用是由工伤保险基金来进行赔偿的。
工伤津贴的赔偿
根据《工伤保险条例》，工伤职工因工作受伤或者患职业病，需要休息治疗的，用人单位应当按照国务院规定的标准支付工伤津贴。工伤津贴的支付标准是根据工伤职工的工资水平和伤残程度来确定的。一般情况下，工伤津贴的支付标准为工伤职工的基本工资的百分之六十至百分之一百。
伤残津贴的赔偿
根据《工伤保险条例》，对于因工作受伤或者患职业病造成残疾的工伤职工，用人单位应当按照国务院规定的标准支付伤残津贴。伤残津贴的支付标准是根据工伤职工的伤残程度和工资水平来确定的。伤残津贴的支付标准一般为工伤职工的基本工资的百分之六十至百分之一百五十。
工伤后生活费的赔偿主要包括医疗费、工伤津贴和伤残津贴。医疗费由工伤保险基金支付，工伤津贴和伤残津贴的支付标准是根据工伤职工的工资水平和伤残程度来确定的。工伤职工可以通过用人单位或者工伤保险基金来获取相应的赔偿。在享受这些赔偿的过程中，工伤职工应当了解自己的权利和义务，依法维护自己的合法权益。