中山地区的工伤赔偿标准遵循《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定。根据这些法律法规，工伤赔偿主要包括医疗费、工伤补助金、伤残津贴、死亡补助金等内容。具体的赔偿标准和程序如下：
医疗费
受到工伤的职工可以享受由工伤保险基金支付的医疗费用补偿。医疗费用包括诊疗费、住院费、手术费、康复费等。职工应及时向用人单位报告工伤，并在规定的时间内到指定的医疗机构进行治疗。医疗机构将根据治疗情况开具医疗费用清单，由用人单位和工伤保险基金分担支付。
工伤补助金
对于因工受伤或患职业病在工作能力丧失前所取得的月平均工资，按照国家规定的比例发放工伤补助金。工伤补助金的发放标准根据工伤等级和伤残程度而定。职工可以根据自身的工伤情况向用人单位提出工伤认定申请，经过相关部门的评定后确定工伤等级和伤残程度，再确定工伤补助金的发放标准。
伤残津贴
对于因工受伤或患职业病造成的伤残，职工可以享受伤残津贴。伤残津贴的发放标准也根据工伤等级和伤残程度而定。伤残津贴的发放期限根据伤残程度和职工的实际情况而定，一般是在工伤造成的伤残稳定后，直至职工达到法定退休年龄为止。
死亡补助金
对于因工受伤或患职业病致死的职工，其遗属可以享受死亡补助金。死亡补助金的发放标准也根据工伤等级和伤残程度而定。遗属可以向用人单位提出工伤认定申请，经过相关部门的评定后确定死亡补助金的发放标准。
中山地区的工伤赔偿标准和程序是比较清晰的，职工在受到工伤后应及时向用人单位报告，并按照规定的程序进行医疗治疗和赔偿申请。用人单位也应积极配合，依法履行工伤赔偿的义务，保障受伤职工的合法权益。希望以上信息对您有所帮助。