作为一名法律顾问，当您不同意公司对工伤赔偿的决定时，您可以采取以下步骤来维护您的权益。
1.了解劳动法规定
在寻求法律帮助之前，您应该对劳动法规定有一定的了解。劳动法规定了雇主对员工工伤的赔偿责任以及员工的权益保护。了解这些规定将有助于您更好地理解自己的权益和雇主的责任。
2.收集证据
在与雇主争议工伤赔偿时，收集证据是非常重要的。您应该收集与工伤相关的所有证据，包括医疗记录、医生诊断报告、证人证言等。这些证据将有助于支持您的主张，并证明您的工伤是由工作引起的。
3.与雇主进行沟通
在提起法律诉讼之前，您应该首先与雇主进行沟通。向雇主解释您的观点，并提供相关证据。有时候，雇主可能会重新考虑他们的决定，以避免法律纠纷。如果沟通无果，您可以考虑采取进一步的法律行动。
4.寻求法律援助
如果您与雇主无法达成一致，您可以寻求法律援助。请咨询一位专业的劳动法律顾问或律师，他们将为您提供专业的建议和帮助。他们将评估您的案件，并帮助您制定合适的法律策略。
5.提起法律诉讼
如果您决定提起法律诉讼，您的律师将帮助您准备诉讼文件，并代表您出庭。在法庭上，您将有机会陈述您的案情，并提供证据来支持您的主张。法官将根据法律规定和证据来做出判决。
6.考虑其他解决方式
除了法律诉讼，您还可以考虑其他解决方式，如调解或仲裁。这些方法可以帮助您与雇主达成和解，避免进一步的法律纠纷。在决定采取何种解决方式时，您应该咨询您的律师，以了解哪种方式最适合您的情况。
当您不同意公司对工伤赔偿的决定时，您可以采取以上步骤来维护您的权益。了解劳动法规定、收集证据、与雇主沟通、寻求法律援助、提起法律诉讼或考虑其他解决方式都是您维权的途径。请记住，寻求专业的法律帮助是非常重要的，以确保您的权益得到充分保护。