临时工六级工伤的定义
临时工是指在用人单位工作时间不满六个月或者约定工作期限不满六个月的劳动者。六级工伤是指因工作受到意外伤害或者患职业病，经鉴定符合六级工伤标准的劳动者。
赔偿标准
根据《劳动保障监察条例》和《工伤保险条例》的规定，临时工六级工伤的赔偿标准包括医疗费、工伤医疗补助、一次性伤残补助金、工亡补助金和生活护理费等。
1. 医疗费：用人单位应当支付因工伤造成的医疗费用，并按照规定报销。
2. 工伤医疗补助：劳动者因工伤住院治疗的，在住院期间，用人单位应当按月支付工伤医疗补助金。
3. 一次性伤残补助金：劳动者因工伤造成伤残的，用人单位应当支付一次性伤残补助金。
4. 工亡补助金：劳动者因工伤死亡的，用人单位应当支付工亡补助金。
5. 生活护理费：劳动者因工伤需要生活护理的，用人单位应当支付生活护理费。
赔偿流程
1. 报告工伤：劳动者发生工伤后，应当及时报告用人单位，并向所在地的劳动保障行政部门申报工伤认定。
2. 工伤认定：劳动保障行政部门将对工伤进行认定，确定是否符合六级工伤标准。
3. 医疗治疗：劳动者应当按照医疗机构的要求进行治疗，用人单位应当协助劳动者进行相关手续。
4. 申请赔偿：经过工伤认定后，劳动者可以向用人单位申请工伤赔偿，用人单位应当按照规定履行赔偿义务。
5. 申诉权利：如果劳动者对工伤认定结果有异议，可以依法申请复议或者提起行政诉讼。
法律建议
作为临时工，一旦发生工伤，应当及时向用人单位报告，并向劳动保障行政部门申报工伤认定。应当咨询专业的法律顾问，了解自己的权利和义务，确保能够获得应有的工伤赔偿。在整个赔偿流程中，保持合法权益，维护自身利益，是非常重要的。