工伤赔偿协商不到位怎么办

工伤赔偿是保障劳动者权益的重要制度，但有时候协商不到位可能会给劳动者带来困扰。那么，如果工伤赔偿协商不到位，我们应该如何应对呢？

劳动者可以选择寻求法律援助。在工伤赔偿方面，有专门的律师和法律援助机构可以提供帮助。劳动者可以咨询专业律师，了解自己的权益和法律规定，以便更好地维护自己的权益。

劳动者可以寻求相关部门的帮助。工伤赔偿是由劳动保障部门负责监督和管理的，劳动者可以向当地的劳动保障部门投诉和举报，寻求他们的帮助和支持。劳动保障部门会对此类问题进行调查和处理，并给予劳动者相应的指导和帮助。

劳动者还可以通过媒体曝光的方式来维护自己的权益。媒体的曝光力量往往能够引起公众的关注和社会的关注，从而推动相关部门和企业重视并解决问题。劳动者可以通过报纸、电视、网络等渠道，将自己的遭遇公之于众，引起社会的关注和关心。

劳动者还可以选择诉讼的方式来解决工伤赔偿问题。如果协商不到位，劳动者可以选择将争议提交法院，通过法律途径来解决问题。法院会依法审理案件，保障劳动者的合法权益。

当工伤赔偿协商不到位时，劳动者应该积极采取行动，寻求法律援助、向相关部门投诉、通过媒体曝光或者选择诉讼等方式来维护自己的权益。劳动者也应该加强自身的法律意识，提高对工伤赔偿制度的了解，以便更好地保护自己的权益。