工作十年以上自己辞职有赔偿吗？
在中国的劳动法规定中，没有明确规定工作十年以上自己辞职是否有赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果员工在合同期内提前解除劳动合同，应当按照以下规定支付经济补偿：
1.用人单位违反劳动合同法规定解除劳动合同的，应当支付经济补偿；
2.因用人单位原因，劳动合同到期不续订或者不与劳动者协商续订劳动合同的，应当支付经济补偿；
3.劳动者提前解除固定期限劳动合同的，应当按照劳动合同约定或者经协商后的约定支付经济补偿；
4.劳动者提前解除无固定期限劳动合同的，应当提前三十日告知用人单位，并应当支付一个月的工资作为经济补偿。
如果员工是因为用人单位原因或违反劳动合同法规定解除劳动合同，或者劳动合同到期不续订或不与劳动者协商续订劳动合同，那么员工可以获得经济补偿。但如果员工是自己主动提出辞职，没有违反劳动合同法规定，那么用人单位是没有义务支付经济补偿的。
如果员工在工作十年以上，用人单位可能会考虑给予一定的离职补偿，但这完全是自愿的，没有法律规定。员工在辞职前应该了解自己的权益和用人单位的规定，以避免不必要的纠纷。