临时工解约赔偿怎么办？这是许多临时工面临的问题。作为一名临时工，您可能会遇到突然解约或者合同到期后不再续签的情况。在这种情况下，您需要了解自己的权利和义务，以及应该采取哪些措施来保护自己的利益。
您需要仔细阅读您与雇主签订的合同，特别是关于解约和赔偿的条款。如果合同中有相关的规定，您需要按照合同约定进行操作。如果合同中没有相关规定，那么您可以根据劳动法的相关规定来处理。
根据《劳动合同法》的规定，雇主有权解除劳动合同，但必须提前告知劳动者，并按照法律规定支付经济补偿。经济补偿的计算方法是：劳动者在本单位工作满一年不满十年的，支付一个月的工资；在本单位工作满十年的，支付一个月的工资乘以工龄年数的二倍。
如果您认为您的解约是不合理的，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动人事争议仲裁委员会提起诉讼。在申请仲裁或者提起诉讼之前，您需要准备好相关证据，例如合同、工资单、银行流水等，以证明您的权利。
作为一名临时工，您需要了解自己的权利和义务，并且在遇到解约赔偿问题时采取正确的措施来维护自己的利益。如果您有任何疑问或者需要帮助，可以咨询当地的劳动监察部门或者律师。