工伤老板不赔偿怎么办

工伤是指在工作中因意外事故或职业病导致的身体损伤或健康问题。根据劳动法规定，雇主有责任为员工提供安全的工作环境，并承担起工伤赔偿的责任。有时候工伤发生后，老板却不愿意承担赔偿责任，这对受伤的员工来说无疑是雪上加霜。那么，当工伤发生后老板不赔偿，受伤员工应该怎么办呢？

受伤员工应该及时向相关部门报告工伤情况。根据劳动法规定，工伤发生后，员工应当及时向所在单位的劳动保障监察部门报告，以便相关部门能够介入调查，并给予支持和帮助。在报告工伤时，员工应提供详细的工伤经过、受伤情况和证据，以便相关部门能够判断工伤的性质和责任。

受伤员工可以寻求法律援助。如果老板不愿意承担工伤赔偿责任，受伤员工可以通过法律途径来维护自己的权益。可以咨询专业的劳动法律顾问或律师，了解自己的权益和法律途径。如果确实存在老板不赔偿的情况，受伤员工可以提起诉讼，要求老板承担工伤赔偿责任。

受伤员工还可以通过媒体曝光的方式来维护自己的权益。在社交媒体、论坛或者报纸上发表文章，讲述自己的遭遇和受伤经历，引起公众的关注和同情。这样的曝光可以给老板带来舆论压力，促使其重新考虑赔偿的决定。

受伤员工还可以寻求工伤保险的帮助。工伤保险是一种由国家设立的保险制度，旨在为工伤员工提供医疗、康复和经济补偿等方面的保障。受伤员工可以向所在单位申请工伤保险赔偿，由保险公司进行赔付。这样即使老板不赔偿，受伤员工仍然可以得到一定的补偿。

当工伤发生后老板不赔偿，受伤员工应该及时向相关部门报告工伤情况，寻求法律援助，通过媒体曝光来维护自己的权益，以及寻求工伤保险的帮助。这些方法可以帮助受伤员工维护自己的合法权益，获得应有的赔偿和保障。