认定劳动关系的法律依据主要是指《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定以及《关于确立劳动关系有关事项的通知》。关于认定劳动关系的法律依据及认定劳动关系的要素的问题，下面问法智选小编为您进行详细解答。
认定劳动关系的法律依据
认定劳动关系的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》和《关于确立劳动关系有关事项的通知》。提醒您，用人单位与劳动者存在劳动关系主要由劳动合同认定，但未签订劳动合同的，可通过劳动者填写的用人单位招用记录、考勤记录、用人单位向劳动者发放能够证明身份的证件等证据进行认定。
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