认定劳动关系的法律依据及认定劳动关系的要素

问法智选
2022-07-15 22:09:31
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认定劳动关系的法律依据主要是指《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定以及《关于确立劳动关系有关事项的通知》。关于认定劳动关系的法律依据及认定劳动关系的要素的问题，下面问法智选小编为您进行详细解答。

认定劳动关系的法律依据及认定劳动关系的要素

认定劳动关系的法律依据

认定劳动关系的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》和《关于确立劳动关系有关事项的通知》。提醒您，用人单位与劳动者存在劳动关系主要由劳动合同认定，但未签订劳动合同的，可通过劳动者填写的用人单位招用记录、考勤记录、用人单位向劳动者发放能够证明身份的证件等证据进行认定。

上面本文对认定劳动关系的法律依据及认定劳动关系的要素的介绍仅供大家参考，希望能对大家有所帮助！在实际法律问题情景中，为了高效解决您的问题，保障合法权益，建议您直接向专业律师说明情况，解决您的实际问题。

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