在热闹的饭店包厢里，用餐本应是一件令人愉悦的事情，但如果发生肢体冲突，该如何维护自身的合法权益？本文为您提供详细的指南，帮助您在饭店包厢被打时有效应对。
一、在饭店包厢被打怎么办赔偿
1.冷静应对，保障人身安全：遇到突发情况，保持冷静非常重要。首先要确保自身安全，避免进一步的伤害。
2.报警并保存证据：及时拨打 110 报警，并向警方详细描述事件经过。同时收集相关的证据，如伤情照片、监控录像、证人证言等。
3.索取医院诊断证明：前往正规医院进行伤情鉴定，并取得正式的诊断证明。这是索赔的重要依据。
4.向饭店索赔：饭店负有安全保障义务，一旦发生打架斗殴事件，应承担相应的赔偿责任。受害者可向饭店索赔医疗费、误工费、精神损失费等。
5.协商赔偿或诉讼：协商赔偿时，双方应本着公平、合理、自愿的原则。若协商不成，可向法院提起诉讼，由法院依法判决赔偿金额。
二、酒后斗殴饭店是否担责？
在酒后发生斗殴，饭店是否承担责任需根据具体情况判断。一般情况下，饭店有义务对顾客进行安全管理，但对于顾客本身的过错行为，饭店不承担责任。具体判断标准如下：
1.饭店是否尽到安全保障义务：饭店应当采取合理的措施，如加强安保、劝阻醉酒顾客等，以保障顾客的人身安全。
2.顾客饮酒是否过量：顾客饮酒过量导致自身行为失控，引发冲突，饭店不承担责任。
3.斗殴系顾客自发行为：若斗殴是由顾客自身矛盾引发，且饭店未参与或煽动，饭店不承担责任。
4.饭店是否存在过错行为：如饭店明知顾客醉酒严重，却不采取有效措施加以劝阻或制止，导致斗殴发生，饭店需要承担责任。
三、饭店包厢宴请员工受伤谁担责？
员工在饭店包厢宴请时受伤，应根据以下原则确定责任主体：
1.劳动关系期间发生：若员工在宴请过程中发生伤害事故，且具有工伤认定条件，则由单位承担工伤赔偿责任。
2.与工作无关发生：若员工在宴请过程中发生伤害事故，但与工作无关，则由饭店承担安全保障义务。
3.员工自身过错：若员工饮酒过量或从事危险活动导致受伤，饭店不承担责任。
4.饭店管理不当：若饭店管理不当，如包厢内地面湿滑、灯光昏暗等因素导致员工受伤，饭店应承担责任。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。