当工厂质检员在工作中遭受暴力侵害时，他们有权获得赔偿。以下是赔偿的要点：
一、工厂质检员被打怎么办赔偿
1. 收集证据：收集被打的证据，如医院诊断书、警方笔录、目击者证词等。
2. 报案：向警方报案，说明被打情况和责任人信息。
3. 申请工伤认定：向社保部门申请工伤认定，认定被打事件为工伤后可享受工伤保险待遇。
4. 协商赔偿：与责任人或单位协商赔偿事宜，可以协商医疗费、误工费、精神损害抚慰金等费用。
5. 提起诉讼：若协商不成，可向法院提起诉讼，要求责任人或单位承担赔偿责任。
二、涉及刑事责任
对于情节严重的工厂质检员被打事件，可能会涉及刑事责任。比如：
1. 故意伤害罪：故意伤害他人身体造成伤害的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2. 重大故意伤害罪：故意伤害他人身体，造成重伤或者死亡的，处三年以上十年以下有期徒刑。
3. 故意杀人罪：故意非法剥夺他人生命的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。
三、民事赔偿范围
工厂质检员被打可获得的民事赔偿范围包括：
1. 医疗费：治疗被打伤势的费用。
2. 误工费：被打导致无法工作的收入损失。
3. 精神损害抚慰金：被打造成的精神损害赔偿。
4. 残疾赔偿金：被打导致残疾的赔偿。
5. 其他合理费用：因被打而产生的其他合理费用，如交通费、护理费等。
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