职场生活中,难免遇到各种意外情况,比如摔断手。如果不幸在上班时间摔断手,该如何处理?可以获得哪些赔偿?
一、摔断手吊着上班怎么办赔偿
1.及时就医并保留证据:摔断手后,要及时就医检查,并保留好检查单、诊断证明等医疗证据。
2.向单位报告并申请工伤认定:及时向单位报告事故,并提出工伤认定申请。单位应协助员工进行工伤认定。
3.由工伤认定部门认定工伤等级:工伤认定部门会根据伤情和事故过程,对工伤等级进行认定。
4.获得工伤保险待遇:如果认定为工伤,则可以获得医疗费、误工费、护理费等工伤保险待遇。
5.还可以主张额外赔偿:除了工伤保险待遇外,如果单位存在过错,还可以向单位主张医疗费、误工费等额外赔偿。
二、工伤鉴定后无法恢复原职怎么办
如果工伤鉴定后无法恢复原职,可以协商调换其他适合伤残等级的工作,或者解除劳动合同并获得经济补偿。
三、工伤鉴定争议如何处理
如果对工伤认定或等级有争议,可以通过申请劳动仲裁或提起诉讼的方式进行处理,维护合法权益。
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