在我们的社会中，不少老人为了生计，不得不在外打工。随着年龄的增长，他们的身体素质逐渐下降，如果不幸在打工过程中出现工伤，该如何维权和索赔呢？
一、打工受伤老人怎么办赔偿
1.及时报告工伤：发现受伤后，务必在30日内向相关部门报告工伤，以及提交工伤认定资料。
2.接受治疗和鉴定：工伤后应及时就医，持工伤认定书进行治疗，并按要求进行工伤鉴定。
3.申请劳动仲裁或诉讼：如果与用人单位协商赔偿未果，可以申请劳动仲裁，或直接向法院提起诉讼。
4.索赔赔偿金：根据工伤等级，伤者有权获得医疗费、误工费、护理费等赔偿，以及伤残等级补助金等。
5.申请工伤补助：工伤老人在达到退休年龄后，可以申请工伤补助，这是一种定期支付的福利，不受停工留薪待遇的期限限制。
二、打工受伤老人赔偿范围
打工受伤老人赔偿范围包括以下方面：
医疗费：必要的医疗、康复及整容费用。
误工费：工伤期间不能工作的工资损失。
护理费：因工伤造成的护理费用。
伤残补助金：根据工伤等级和残疾程度给予的一次性补助。
伤残津贴：因工伤导致部分或完全丧失劳动能力，无法从事原工作而给予的定期补贴。
一次性伤残补助金：因劳动合同终止或退休时，已领取伤残津贴的伤者，一次性发放的补助。
精神抚慰金：因工伤遭受精神损害的赔偿。
三、打工受伤老人赔偿计算方法
打工受伤老人赔偿金的计算方法按以下公式：
工伤医疗费：实际发生的医疗、康复、整容费用。
工伤误工费：工伤期间平均工资收入工伤治疗休养期间的天数。
工伤护理费：因工伤需要生活护理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的100%支付。
伤残补助金：根据工伤等级和残疾程度，按规定标准计算。
伤残津贴：伤残等级1-4级为本人工资的75%-90%，5-10级为55%-70%。
一次性伤残补助金：伤残津贴总额的20个月。
精神抚慰金：根据工伤情况和受伤害职工的实际损失确定。
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