职场压力大，难免会遇到一些不顺心的事。如果不幸被公司气到住院，该如何维权并获得赔偿呢？
一、被公司气到住院怎么办赔偿？
员工因工作原因住院，可以申请工伤认定。如果认定为工伤，则可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、护理费等。
申请工伤认定所需材料：
1. 工伤认定申请书
2. 医疗诊断证明或病历记录
3. 劳动合同或其他证明劳动关系的材料
4. 其他与工伤认定有关的材料
申请工伤认定的流程：
1. 员工在事故发生后30日内向用人单位提出工伤认定申请
2. 用人单位在接到申请后5个工作日内报送工伤认定申请书和相关材料
3. 工伤认定机构自受理申请之日起60日内做出工伤认定决定
二、被公司气到住院精神损失费赔偿
工伤职工有权要求用人单位赔偿精神损害抚慰金。精神损害抚慰金的数额由法院根据职工的实际情况酌情确定，一般在5000元至50万元之间。
精神损害抚慰金的请求权行使时效：
职工自知道或者应当知道权利被侵害之日起3年内主张权利。超过3年未行使权利的，请求权消灭。
三、被公司气到住院误工费赔偿
误工费是指职工因工伤无法正常工作而丧失的收入。误工费的计算标准为职工受伤前12个月的平均工资。
误工费的赔偿期限：
职工因工伤造成暂时性、全部丧失劳动能力的，在休工、停工留薪期内，用人单位应按月发放其工资。职工因工伤造成永久性、全部丧失劳动能力的，用人单位应按月发放其伤残待遇，直至伤残等级变更或者死亡。
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