身为职场人士，在工作中难免会遇到意外伤害的情况。如若遭遇无故受伤，维权是首要之选。本文将详细介绍在公司无故受伤的赔偿流程及相关注意事项，帮助您维护自身权益。
1. 保留证据
受伤后，首先要做的就是保留证据。这包括：
就医记录：及时就医并保留医院诊断证明、检查报告等医疗文件。
事故现场照片：尽可能拍摄事故现场的照片，记录受伤部位及周围环境。
目击者证词：如有目击者，请其提供详细的书面证词。
2. 向公司报告
发生事故后，应立即向公司上级报告。报告内容包括：
事故时间、地点、经过。
受伤部位及伤情。
要求公司进行调查。
3. 申请工伤认定
如果受伤符合工伤认定的条件，应及时向社保部门申请工伤认定。工伤认定成功后，可享受工伤保险待遇，包括医疗费、误工费等。
4. 协商赔偿
如果公司拒绝承担赔偿责任或赔偿金额过低，可与公司协商赔偿事宜。协商时，应注意以下几点：
明确赔偿项目和金额。
提供相关证据支持赔偿要求。
保留协商记录。
5. 法律诉讼
若协商不成，可提起劳动仲裁或法院诉讼。诉讼前，应找专业律师咨询，制定合理的诉讼策略。
注意事项：
保留所有相关证据，避免证据灭失。
及时向公司报告，避免耽误工伤认定。
与公司协商时，尽量寻求专业人士的帮助。
如有必要，可通过法律途径维权。
在公司无故受伤，维护自身权益是每个劳动者的正当权利。通过以上步骤，受害者可以有效地获得赔偿。但需要注意的是，法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。